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预算的考评与激励。预算考核作为评估企业年度预算目标实现的核心内容,忽视了考核工作开展的重要性,就不能全面的了解当前企业预算管理工作的执行效果。预算的考评与激励就是将企业既定的预算目标落实情况与相关人员工作利益相关联,实现责、权、利统一,奖惩分明,尽可能地展现出企业内部员工的工作积极性。企业需要将各种考核指标相结合,优化考核体系建立,以月度为时间跨度范围展开预算考核评价工作,对于预算执行状况,业绩考核激励措施等内容相协调,突出闭环管理的优势特点,增强预算管理工作的精准程度,逐步为拓展企业经营规模增添动力。
预算的考评与激励。预算考核作为评估企业年度预算目标实现的核心内容,忽视了考核工作开展的重要性,就不能全面的了解当前企业预算管理工作的执行效果。预算的考评与激励就是将企业既定的预算目标落实情况与相关人员工作利益相关联,实现责、权、利统一,奖惩分明,尽可能地展现出企业内部员工的工作积极性。企业需要将各种考核指标相结合,优化考核体系建立,以月度为时间跨度范围展开预算考核评价工作,对于预算执行状况,业绩考核激励措施等内容相协调,突出闭环管理的优势特点,增强预算管理工作的精准程度,逐步为拓展企业经营规模增添动力。
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